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变革突破 行稳致远 | 金正环保2021年重点咨询项目启动仪式举行
发布时间:2021-03-30
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3月29日上午,金正环保在公司三楼会议室举行“变革突破 行稳致远”2021年重点咨询项目启动仪式。公司总裁李越彪出席并致辞,中高层管理人员以及全球知名咨询公司德勤咨询公司、DDI智睿企业咨询公司相关项目负责人等40余人参加仪式。


启动会现场

在致辞中,李总对来自德勤、DDI两家公司的咨询专家表示欢迎。他表示,人力资源管理体系建设是公司改革发展的重要组成部分,也是未来推进战略规划落地的重要保障。多年来,公司坚信人才投入是效益最大的投入、人才开发是最具潜力的开发、人才引进是最具价值的引进,坚定不移地实施人才优先发展策略,为员工学习成长全力赋能、提供保障。此次优化改革人力资源管理体系,基于公司进入快速发展的大背景,急需进一步提升人力资源管理水平的现状,最终将实现公司组织架构、绩效管理、薪酬激励再优化,更好匹配公司战略规划落实。


公司总裁李越彪致辞

李总强调,通过此次重大咨询项目,寄希望于围绕能力体系、动力系统、组织体系三个关键要素,全方位优化金正环保人力资源管理系统,最终达到完善提升、制定标准、激发潜力的目的,实现公司整体管理科学化、精准化、高效化的结果。各部门负责人要准确理解改革的意义和目的,真正的从内心重视起来,统一思想、提高认知、坚定信心,保障项目顺利执行;要把会议精神和理念传达给每位员工,坚定不移地把公司领导层的理念和想法做好落地和执行;以更加国际化视野、系统化思维、科学化管理来推动公司事业发展和实现自我价值。

随后,德勤和DDI两家咨询公司的专家,详细介绍了项目内容、实施步骤、后期计划共享等内容。德勤咨询团队将利用4个月的时间,优化组织管控体系,战略解码与绩效管理、薪酬激励优化、人才标准建设、文化体系建设等内容;为切实的帮助管理者,更有效并积极的面对未来业务,DDI将利用一年的时间,以领导提升为核心,全面构建从领导者特质测评到培训培养的领导力提升系统方案。


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最后,公司高管孙胜男作为管理者代表发言,承诺将按照公司决定把各项要求落实到位,全力配合两家咨询机构,加强自身思想认识和业务能力提升,变革突破,行稳致远,向着“成为中国乃至世界污水回用领军企业”的愿景努力奋斗,为实现祖国绿水青山的目标而贡献金正人的力量。


管理者代表孙胜男发言